Plusieurs Puéricultrices (H/F/X), CDR, temps plein ou mi-temps

March 6, 2026

152.5 KB Le C.P.A.S. d’Ottignies-Louvain-la-Neuve recrute plusieurs Puéricultrices (H/F/X) * <ul><li> L’usage du féminin comme norme grammaticale dans cette offre d’emploi est une convention visant la lisibilité de son contenu. Ceci n’appelle aucune discrimination de genre dans le traitement des candidatures. </li></ul>Lieu de travail Les différents milieux d'accueil du CPAS, tous situés sur le territoire d'Ottignies. Description du poste <ul><li>Accueillir et prendre en charge les enfants au quotidien (repas, sommeil, activités, …)</li><li>Apporter aux enfants les soins nécessaires à leurs besoins quotidiens et leur offrir des conditions riches de développement au niveau physique, psychologique, cognitif, affectif et social</li><li>Accompagner l’enfant dans ses apprentissages et ses découvertes (marche, propreté, interaction, autonomie, …)</li><li>Entretenir un contact régulier avec les parents</li><li>Assurer l’hygiène du milieu d’accueil, à savoir les jeux, les espaces de vie, les plans de travail, la gestion du linge et de la vaisselle</li><li>Contribuer à la réalisation des repas adaptés et à l’organisation pratique du milieu d’accueil</li><li>Mettre en œuvre le projet d’accueil, contribuer à son évaluation et à son évolution</li><li>Assurer l’accueil des familles, des enfants et les relations quotidiennes avec les parents dans un esprit de partenariat</li><li>Accompagnement des stagiaires</li><li>Se tenir au courant de la législation</li><li>Participer aux réunions d’équipe et aux réunions avec les parents</li><li>Réaliser les tâches administratives liées à la fonction</li><li>Participe aux formations individuelles et collectives </li></ul>Profil <ul><li>Être titulaire d’un des diplômes suivants :</li><li> Certificat de qualification puéricultrice (enseignement de plein exercice) ;</li><li> Certificat de qualification agente d’éducation (enseignement de plein exercice) ;</li><li> Bachelier en Accueil et Eduction du Jeune Enfant ;</li><li>Ou, être titulaire d’un CESS et d’une des formations suivantes :</li><li> Certificat de qualification auxiliaire de l’enfance* (enseignement de promotion sociale) ;</li><li> Certification de qualification éducatrice* (enseignement promotion sociale) ;</li><li> Diplôme de formation Cheffe d’entreprise : accueillante d’enfants ou de directrice de maison d’enfants** (formation professionnelle IFAPME/EFPME)</li><li>Dispense de CESS si formation entamée (*) avant le 01/01/2026 ou (**) avant le 01/01/2020</li><li>Disposer d’une expérience professionnelle pertinente en tant que puéricultrice ou (co-)accueillante </li></ul>Données contractuelles <ul><li>Contrats de travail de remplacement,</li><li>Régime de travail : temps plein (38h/sem) ou mi-temps (19h/sem)</li><li>Salaire sur base du diplôme valorisable (D2),</li><li>Rémunération liée à l’expérience : elle est valorisable à concurrence de 6 années au maximum acquise dans le service privé et pouvant être cumulée avec les années d’ancienneté acquises dans le secteur public. </li></ul>Avec 0 d’année d’ancienneté, le salaire mensuel brut est de 2.701,11 € et de 2.966,80 € avec 6 ans d’ancienneté valorisable, <ul><li>Allocation de fin d’année et pécule de vacances,</li><li>Chèques-repas (6,00 €, dont 4,80 € de quote-part employeur),</li><li>Remboursement intégral des frais de transports en commun et intervention dans les frais de déplacement à vélo,</li><li>Pension complémentaire (2e pilier de pension),</li><li>Affiliation automatique au Service social collectif : primes liées à des événements de vie, remboursements des soins de santé liés à la hauteur des revenus du ménage et réductions via la plateforme Benefits@work notamment,</li><li>Possibilité de suivre des formations en lien avec la fonction. </li></ul>Epreuves Pour les candidatures retenues, les épreuves consisteront en une interview. Modalités de candidatures <ul><li>Date limite d’envoi le 08/03/2026 au plus tard</li><li>Date d’entrée en fonction idéale : le plus rapidement possible</li><li>Au service du personnel (personnel@cpas.olln.be) OU par voie postale (cachet de la poste faisant foi) : Espace du Cœur de Ville, 1 à 1340 Ottignies.</li><li>Les candidatures doivent contenir les documents suivants :</li><li> Curriculum Vitae</li><li> Lettre de motivation</li><li> Copie du diplôme</li><li> Extrait de casier judiciaire, modèle 596.2 </li></ul>Pour l’entrée en service, les documents suivants vous seront demandés : <ul><li>Certificat de bonne santé physique et psychique valable, modèle O.N.E</li><li>Certificat d’immunité : rubéole et rougeole, modèle O.N.E </li></ul>Seuls les dossiers complets seront retenus pour la procédure de recrutement. Vos données seront enregistrées et conservées durant une année dans un fichier destiné aux candidatures. Vous pouvez à tout moment faire supprimer les données vous concernant en faisant une demande par écrit.

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